根据中央和省深入开展地方机构和人员编制核查全面推行机构编制实名制管理的精神，黄冈市编办狠抓落实，及时召开动员会，采取集中培训、单位自查等方式，“三措并举”稳步推进机构编制核查工作，实现机构清、编制清、领导职数清、实有人员清的目标。

一是加强领导，编制信息上“实事求是”。在中央、省编办文件下发和培训会后，黄冈市编办成立了核查和实名制工作领导小组，及时召开了全市范围的动员会和业务培训会，对工作目标、工作范围、工作流程、工作标准进行了具体的安排和部署，市直各单位强化领导责任意识，明确了专门领导对单位信息的准确性，真实性和有效性负责任。各县市区也及时将会议精神传达，及时安排部署，为核查工作提供强有力的组织保障，确保核查工作取得实效。

二是成立专班，编制数据上 “精益求精”。真实性是核查工作的生命线，也是实名制管理的核心。机构编制核查任务下达后，我们成立了工作专班，抽调专人，对单位自查上报数据认真采集、细致填报。通过学习具体的操作文件、指标解释，认真分解核查任务，重点抓机构编制自查和信息采集环节，对信息进行了逐一登记核对。在核查小组开展核查工作一周以后，发现了诸如人员信息填写错误、财政供养与编制卡姓名不符等问题，我们及时协调，建立查阅文件、编制卡等专门的工作流程，第一时间修改纠正。为方便工作的开展，建立了业务交流专门的qq群，将各政策、指标说明等及时发布，解答各种实际问题。

三是形成合力，实地核查上“滴水不漏”。在核查过程中，与组织部、财政局、人社等部门组成核查组整体联动，在联合审核、实地核实、公示监督、自查自纠、受理举报等环节，做到专人负责，整体联动，严把填报关，严格按照信息、文件填写，详细核对各部门编制卡信息以及收集各部门及事业单位的相关机构沿革情况，保证数据的真实、准确。严格按照组织、人社等部门相关文件填写个人信息。对上报的信息，逐个机构、逐个编制、逐个个人进行核对，通过“地毯式”的核查，逐个“过筛子”，确保数据真实性。（雷伟）