麻城市人民医院是国家和省确定的公立医院改革试点医院之一。为了满足人民群众日益增长的医疗卫生需求，确保公立医院改革工作的顺利进行，我办积极做好该院的编制调整核定工作。一是摸清底数。通过实地查看并召开座谈会议，摸清了该院人员现状、床位核定及人员编制管理存在的突出问题，为编制核定调整工作提供了详实资料。二是依规定编。根据省编办《关于印发湖北省县级公立医院综合改革试点地区公立医院机构编制试行标准的通知》（鄂编办发[2012]9号），结合市人民医院业务规模、目前定编数和实际在编人数等实际情况，从严从紧核定该院差额供给事业编制1000名，在原定编基础上增加392名。三是规范管理。重新定编后，将按照“总量控制、分类管理、逐步补充，留有余地”的原则进行管理。即在核定的编制总额中，医疗卫生专业技术人员编制不得低于85%；空余编制确需补充人员的，该院可根据业务发展情况逐年合理提出用编计划，按程序报经市编委批准后，由人社、编办、卫生等部门共同组织面向社会公开招考；另预留10%即110名编制用于今后逐步引进高层次医疗卫生专业技术人才。四是动态调整。今后，将根据该院业务发展情况，我办将每3年对其重新定编一次，切实处理好严格机构编制管理和促进医院发展之间的关系。（邓仪生  谢武）